El Clúster de Hábitat Eficiente, AEICE, ha reunido en Valladolid a cerca de 20 expertos, empresarios, representantes de las instituciones y docentes de FP, con el fin de analizar la situación de la industrialización en toda la cadena de valor de la construcción y actividades afines (sector del hábitat) como elemento clave para atraer talento, con el objetivo de impulsar acciones coordinadas y colaborativas para explicar la realidad del sector en Castilla y León y atraer a los jóvenes profesionales.
Bajo el título ‘Industrialización, la clave de atracción de talento en el sector hábitat’, tres expertos han puesto sobre la mesa la situación actual de la industrialización en las empresas de toda la cadena de valor de Castilla y León. Se trata de Juan Carlos Bandrés, CEO de Grupo Lobe; Juan Carlos Cabrera, director del curso de construcción industrializada de Hub Tecnológico; e Iñigo Porres, gerente de Icons.
En su opinión, lo más importante es avanzar la industrialización de todos los procesos de la cadena de valor: “No deberíamos centrarnos únicamente en la utilización de componentes industrializados, sino que debemos partir de la industrialización del sector en su conjunto, lo cual afecta íntimamente a todos sus procesos”.
De esta manera, incorporando las nuevas tecnologías y extendiendo la digitalización a toda la actividad, el sector del hábitat será eficiente y atractivo desde el punto de vista del talento.
La jornada se ha celebrado en la sede de la CEOE Castilla y León en Valladolid y ha contado con la presencia de la directora general la directora general de Política Económica y Competitividad, Rosa Cuesta, que ha explicado el plan del talento puesto en marcha por el Gobierno regional, pionero en España, como una de las vías para mejorar la atracción del talento, también en el sector del hábitat. Y dio la bienvenida a los participantes David Esteban, director corporativo de Ceoe-CyL.
Por su parte, cuatro de las empresas que actúan como ‘faro’ en esta estrategia (Somacyl, Ascensores Zener, Grupo Hergonsa y Sane-Riego) han informado sobre la actividad que se está desarrollando en las distintas ramas del sector. Y el director técnico de Inexo, Javier García Moreno, ha intervenido como representante de una empresa ‘embajadora’ del clúster en esta iniciativa.
Además, los representantes del sector educativo han informado sobre los programas que están desarrollando en el ámbito de la formación profesional.
Un sector moderno y atractivo
El proyecto ‘Hábitat de Talento’, que cuenta con el apoyo de la Dirección General de Política Económica y Competitividad de la Consejería de Economía y Hacienda, ya ha reunido recientemente a otro grupo de expertos y representantes del sector en León y se presentará en distintas ciudades de la Comunidad a lo largo de este mes de noviembre.
Para desplegar la estrategia ‘Hábitat de talento’ en toda la Comunidad, AEICE ha seleccionado 25 empresas ‘faro’ de Castilla y León y cinco embajadores, que participan en estos encuentros estratégicos para liderar conjuntamente este proceso de explicación sobre cuál es la realidad del sector hábitat en la Comunidad.
“Queremos visibilizar la realidad del sector, a través de sus actores, mostrando su desempeño ejemplar, para que sirvan de referencia a los jóvenes estudiantes y comprueben la potencia de un sector moderno, tecnológico y comprometido con el medio ambiente”, ha explicado el director de AEICE, Enrique Cobreros.
El sector del hábitat, que es estratégico para la economía de la Comunidad, aglutina actividades que van desde los recursos endógenos (madera y piedra), a la industria de transformación (madera, piedra, vidrio, cemento y cerámica), los servicios auxiliares, construcción e infraestructuras (edificación y rehabilitación) y la revalorización y gestión de residuos.
PIE DE FOTO. Algunos de los expertos y representantes de las empresas del sector del hábitat de Castilla y León, durante el encuentro mantenido en Valladolid, en el que el clúster AEICE ha presentado su estrategia ‘Hábitat de talento’.